據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì) 年初的時(shí)候，“招工難”的標(biāo)題見諸各個(gè)媒體，讓人感覺現(xiàn)在杭州招工人很難，似乎找工作倒是相對(duì)容易些。新近出爐的2011年一季度職業(yè)供求分析報(bào)告卻顯示，今年一季度，幾大人力資源市場交易相對(duì)平穩(wěn)，與去年同期相比，企業(yè)提供的崗位數(shù)還有所下降，外來勞動(dòng)力的流量卻呈回升趨勢(shì)，求人倍率回落至5以下。發(fā)現(xiàn)缺口最大的是保安崗位。
崗位數(shù)比去年同期有所下降
一季度是外來勞動(dòng)力務(wù)工的趨活躍時(shí)期：人力資源市場共接待用人單位1.5萬家(次)，提供空缺崗位54.9萬個(gè)，同期進(jìn)入市場求職的各類人員12.4萬人。
比較平穩(wěn)是今年一季度人力資源市場的主要特點(diǎn)，相比較去年同期，企業(yè)提供的崗位數(shù)未有明顯的增加反而有所下降，而外來勞動(dòng)力的流量卻呈回升趨勢(shì)，求人倍率回落至5以下，為4.43。
求職者文化程度有所提高
一季度，高中文化程度求職人數(shù)的求職比重達(dá)到了36.3%，高于去年5.61個(gè)百分點(diǎn)，也高于上季1.78個(gè)百分點(diǎn)，據(jù)分析，也是近五年來在人力資源市場中高中文化程度所占比例最高的一個(gè)季度。
隨著自身文化層次的提高，外來勞動(dòng)力相應(yīng)地對(duì)薪資水平提出了更高的要求，這也增加了勞動(dòng)力區(qū)域流動(dòng)的可能。
缺口最大的是保安
今年一季度的就業(yè)崗位主要提供者依舊是第三產(chǎn)業(yè)，崗位需求37萬個(gè)，需求比重較去年同期上升0.28個(gè)百分點(diǎn)。
從職業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求看，需求大于供給的前五個(gè)工種分別為：治安保衛(wèi)人員，營業(yè)人員、收銀員，機(jī)動(dòng)車駕駛員，機(jī)械冷加工工、飯店服務(wù)人員。五個(gè)工種的缺口數(shù)達(dá)到69812人次，占到了前十位缺口總數(shù)的70%。需求小于供給缺口最大的職業(yè)是特種加工設(shè)備操作工，缺口數(shù)為295人次，求人倍率為0.46。
