裝飾公司運(yùn)營主管
發(fā)布時(shí)間：2015-10-20 10:57:11 點(diǎn)擊量：0
| 招聘對象 |
裝飾公司運(yùn)營主管 |
| 工資待遇 |
面議 |
| 有效時(shí)間 |
長期有效 |
| 崗位描述 |
1 主持公司的全面工作，負(fù)責(zé)對公司所有工程的統(tǒng)一管理；
2 負(fù)責(zé)管理,、監(jiān)督質(zhì)檢,、施工隊(duì)日常工作，負(fù)責(zé)與公司各部門的聯(lián)系及相關(guān)工作,； |
| 任職條件 |
1. 較強(qiáng)的溝通能力和有一定的法律基礎(chǔ),，具備解決突發(fā)事件的能力；
2. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,、創(chuàng)新力,、客戶服務(wù)意識； |
崗位職責(zé)：
1.主持公司的全面工作,，負(fù)責(zé)對公司所有工程的統(tǒng)一管理,；
2.負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督質(zhì)檢,、施工隊(duì)日常工作,，負(fù)責(zé)與公司各部門的聯(lián)系及相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)考核,、篩選項(xiàng)目經(jīng)理,，考核、篩選施工隊(duì),，定期組織崗位培訓(xùn),。按年度工作計(jì)劃及實(shí)際工作計(jì)劃招收新施工隊(duì)、質(zhì)檢,，并按規(guī)定驚醒培訓(xùn),、考核。
4.建立施工人員檔案，隨時(shí)掌握施工隊(duì)的人員增減情況及各種水平情況,；
5.負(fù)責(zé)工程任務(wù)的分派工作,，養(yǎng)個(gè)按照派單管理規(guī)定對施工合同進(jìn)行具體派單；
6.組織每月工地巡檢工作,，并檢項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作,、每周至少巡查工地兩次及以上，填寫巡查記錄表,，掌握工程進(jìn)度,，負(fù)責(zé)監(jiān)督催收工程二期款及尾款；
7.負(fù)責(zé)解決工程中的糾紛,，處理工程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題,，服務(wù)問題，突發(fā)事件等,，及時(shí)處理客戶投訴,。
8.負(fù)責(zé)每月評比工作，并以公正,、公平,、公開的原則公布上墻。 監(jiān)督質(zhì)檢員每周必須到同一工地檢査兩次,，填寫質(zhì)檢巡査表歸檔,；負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)檢、施工隊(duì),、設(shè)計(jì)師的過失單管理?xiàng)l例,，并簽好過失單。
9.負(fù)責(zé)組織例會(huì),，并參加工程隊(duì)的聯(lián)檢及巡檢工作,。
10.制定公司獎(jiǎng)罰制度，對項(xiàng)目經(jīng)理,、施工班長,，認(rèn)真客觀的評價(jià)。
11.管理工程后期的售后服務(wù)工作,。
12.公司人員的招聘,、考核、薪資分配,、培訓(xùn),、晉升等事項(xiàng)。
13.負(fù)責(zé)“虛擬材料庫”的日常管理工作,，并做出分析報(bào)告和實(shí)施建議,。
14.掌握材料市場價(jià)格浮動(dòng)情況,，為公司內(nèi)部價(jià)格等提供依據(jù)。
15.完成上級安排的其它事宜,。
職位要求：
1. 較強(qiáng)的溝通能力和有一定的法律基礎(chǔ)，具備解決突發(fā)事件的能力,；
2. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,、創(chuàng)新力、客戶服務(wù)意識,；
3. 熟練使用辦公軟件,、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4.1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，3-5年中層管理經(jīng)驗(yàn),。
